Каталог

4-дневный антикризисный интенсив "Как спасти розничный бизнес" 4-дневный антикризисный интенсив "Как спасти розничный бизнес" Цель и результат по итогам интенсива - разработка антикризисной модели бизнеса, которая обеспечит его прибыльность в условиях новой реальности. Будет полезен для руководителей и собственников розничных магазинов и сетей. Переходите на страницу курса, чтобы узнать подробности. Доступен 3 месяца
2-недельный онлайн курс "Как создать Dream Team из своей команды" 2-недельный онлайн курс "Как создать Dream Team из своей команды" Курс подходит для всех, кто руководит командой и сталкивается со сложностями в поддержании ее эффективности, мотивации и оценке навыков сотрудников. Занятия проводятся в мини-группах до 10 человек. Переходите на страницу курса, чтобы узнать подробности. Доступен 3 месяца
Флагманский 4-недельный онлайн курс "Лидерство в ритейле" Флагманский 4-недельный онлайн курс "Лидерство в ритейле" Курс подходит как для опытных, так и для начинающих менеджеров магазина. Также актуален для территориальных менеджеров и владельцев магазинов. Переходите на страницу курса, чтобы узнать подробности. Доступен 3 месяца
2-недельный онлайн курс  "Тайм-менеджмент" 2-недельный онлайн курс "Тайм-менеджмент" Курс подходит как для опытных, так и для начинающих менеджеров магазина. Занятия проводятся в мини-группе до 10 человек, длительность 12 часов, 3 раза в неделю по 2 часа. Чтобы узнать подробности, переходите на страницу курса. Доступен 3 месяца
Тренинг-план нового администратора Тренинг-план нового администратора План обучения нового сотрудника на должности администратора магазина. 6 разделов с актуальными темами для обучения в первый месяц адаптации. Прохождение каждой темы фиксируется датой и подписью сотрудника. XLS файл, редактируется Доступен 3 месяца
890
Тренинг-план нового продавца Тренинг-план нового продавца План обучение нового сотрудника на позицию продавца. 4 раздела с темами, важными для адаптации в первые 2 недели работы. Каждая тема идет в порядке важности, фиксируется датой и подписью сотрудника о прохождении. XLS файл. редактируется. Доступен 3 месяца
890
Должностная инструкция мерчендайзера Должностная инструкция мерчендайзера Универсальная инструкция для мерчендайзера в магазине непродовольственных товаров. Включает в себя все ключевые задачи на данной должности, права и обязанности. Файл DOC, 4 страницы, редактируется Доступен 3 месяца
890
Должностная инструкция товароведа/кладовщика Должностная инструкция товароведа/кладовщика Универсальная инструкция для товароведа/кладовщика в магазине непродовольственных товаров. Включает в себя все ключевые задачи на данной должности, права и обязанности. Файл DOC, 4 страницы, редактируется Доступен 3 месяца
490
Должностная инструкция  администратора магазина Должностная инструкция администратора магазина Полная и адаптированная должностная инструкция администратора магазина с учетом стандартных рабочих обязанностей, требований и рисков. 3 страницы, DOC файл, редактируется Доступен 3 месяца
490
Должностная инструкция  продавца магазина Должностная инструкция продавца магазина Полная и адаптированная должностная инструкция продавцаконсультанта с учетом стандартных рабочих обязанностей, требований и рисков. 3 страницы, DOC файл, редактируется Доступен 3 месяца
490
Бланк аттестации  администратора магазина Бланк аттестации администратора магазина Универсальный бланк оценки администратора магазина. 4 раздела: показатели продаж, операционные процессы, управление персоналом, обучение. 8 компетенций Автоматический расчет средних баллов прохождения, оценка теории и практики XLS файл, редактируется Доступен 3 месяца
990
Бланк аттестации продавца  магазина Бланк аттестации продавца магазина Универсальный бланк оценки продавца магазина. 4 раздела: сервис, товар, операционные задачи, административные стандарты 7 компетенций 2 типа оценок теория + практика PPTX файл, редактируется Доступен 3 месяца
990
Бланк аттестации кассира  магазина Бланк аттестации кассира магазина Универсальный бланк оценки кассира магазина. 4 раздела: кассовая дисциплина, сервис,операционные задачи, административные стандарты 9 компетенций 2 типа оценок теория + практика PPTX файл, редактируется Доступен 3 месяца
990
Инструкция по предотвращению  внешних потерь Инструкция по предотвращению внешних потерь Подробное пособие для менеджера магазина по способам защиты от внешних потерь, профилактике потерь и порядку действий в случаях краж. 13 страниц, PDF файл, не редактируется Доступен 3 месяца
990
Инструкция по предотвращению  внутренних потерь Инструкция по предотвращению внутренних потерь Инструкция по предотвращению внутренних потерь Подробное пособие для менеджеров магазина по профилактике внутренних потерь - товарных и денежных. Порядок действий и свод правил для сотрудников. 17 страниц, PDF файл, не редактируется Доступен 3 месяца
990
Инструкция по возвратам товара Инструкция по возвратам товара Понятная и емкая выжимка из Закона о защите прав потребителей и Правил торговли по правилам возвратов, с разбором возвратов по браку и спорных случаев PDF файл, не редактируется Доступен 3 месяца
690
Чек-лист проверки магазина Чек-лист проверки магазина 6 разделов и 42 пункта для проверки всей работы магазина 3-балльная система оценки Адаптирован для заполнения как вручную, так и на компьютере XLS файл, редактируется Доступен 3 месяца
690
Как составить план адаптации нового сотрудника Как составить план адаптации нового сотрудника Хорошо спланированная адаптация новых сотрудников помогает повысить эффективность их работы и сократить ротацию. В видео подробно разбираются принципы и этапы составления плана адаптации для продавца магазина. Результат - понимание целей и структуры процесса, действий на каждом этапе планирования. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов. Видеоурок 16 минут, практическое задание, тест. Доступен 3 месяца
690
Как выстроить систему наставничества в магазине Как выстроить систему наставничества в магазине Что такое наставничество в магазине, зачем оно нужно и каких результатов можно добиться при внедрении. Подробный разбор того, что нужно, чтобы создать систему, от чего зависит успех, кого выбирать в наставники и как контролировать процесс. Результат после просмотра - готовый алгоритм внедрения, понимание принципов работы системы. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 18 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
Как выбрать свой стиль руководства Как выбрать свой стиль руководства Разбор 7 стилей лидерства, ситуации их использования в рознице, рекомендации по индивидуальному выбору. Результат - понимание оптимального стиля управления, выбор личной стратегии лидерства, формирование знаний о позитивных и негативных последствиях каждого стиля. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 15 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
4 способа сократить отток линейного персонала 4 способа сократить отток линейного персонала Разбор понятия оттока и как рассчитывается данный показатель. Анализ способов влияния на снижение оттока с разбором примеров и конкретных действий. Результат - формирование знания о способах удержания сотрудников без использования материальной мотивации. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 15 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
4 способа геймификации работы персонала 4 способа геймификации работы персонала Повышение эффективности рабочего процесса через геймификацию. Подробный разбор 4 форматов с примерами и готовыми решениями. Результат - формирование знаний об использовании игровых, позволяющих увеличить производительность сотрудников магазина. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 15 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
Как рассчитать продуктивность сотрудников (личные продажи) Как рассчитать продуктивность сотрудников (личные продажи) Анализ продуктивности сотрудников как одного из драйверов продаж и выполнения планов. Как рассчитывать, анализировать и влиять на показатель продуктивности в магазине с личными продажами. Результат - формирования знания о показателе, понимание степени влияния на продажи и тренировка навыка планирования. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 14 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
4-дневный антикризисный интенсив "Как спасти розничный бизнес" 4-дневный антикризисный интенсив "Как спасти розничный бизнес" Цель и результат по итогам интенсива - разработка антикризисной модели бизнеса, которая обеспечит его прибыльность в условиях новой реальности. Будет полезен для руководителей и собственников розничных магазинов и сетей. Переходите на страницу курса, чтобы узнать подробности. Доступен 3 месяца
2-недельный онлайн курс "Как создать Dream Team из своей команды" 2-недельный онлайн курс "Как создать Dream Team из своей команды" Курс подходит для всех, кто руководит командой и сталкивается со сложностями в поддержании ее эффективности, мотивации и оценке навыков сотрудников. Занятия проводятся в мини-группах до 10 человек. Переходите на страницу курса, чтобы узнать подробности. Доступен 3 месяца
Флагманский 4-недельный онлайн курс "Лидерство в ритейле" Флагманский 4-недельный онлайн курс "Лидерство в ритейле" Курс подходит как для опытных, так и для начинающих менеджеров магазина. Также актуален для территориальных менеджеров и владельцев магазинов. Переходите на страницу курса, чтобы узнать подробности. Доступен 3 месяца
2-недельный онлайн курс  "Тайм-менеджмент" 2-недельный онлайн курс "Тайм-менеджмент" Курс подходит как для опытных, так и для начинающих менеджеров магазина. Занятия проводятся в мини-группе до 10 человек, длительность 12 часов, 3 раза в неделю по 2 часа. Чтобы узнать подробности, переходите на страницу курса. Доступен 3 месяца
Тренинг-план нового администратора Тренинг-план нового администратора План обучения нового сотрудника на должности администратора магазина. 6 разделов с актуальными темами для обучения в первый месяц адаптации. Прохождение каждой темы фиксируется датой и подписью сотрудника. XLS файл, редактируется Доступен 3 месяца
890
Тренинг-план нового продавца Тренинг-план нового продавца План обучение нового сотрудника на позицию продавца. 4 раздела с темами, важными для адаптации в первые 2 недели работы. Каждая тема идет в порядке важности, фиксируется датой и подписью сотрудника о прохождении. XLS файл. редактируется. Доступен 3 месяца
890
Должностная инструкция мерчендайзера Должностная инструкция мерчендайзера Универсальная инструкция для мерчендайзера в магазине непродовольственных товаров. Включает в себя все ключевые задачи на данной должности, права и обязанности. Файл DOC, 4 страницы, редактируется Доступен 3 месяца
890
Должностная инструкция товароведа/кладовщика Должностная инструкция товароведа/кладовщика Универсальная инструкция для товароведа/кладовщика в магазине непродовольственных товаров. Включает в себя все ключевые задачи на данной должности, права и обязанности. Файл DOC, 4 страницы, редактируется Доступен 3 месяца
490
Должностная инструкция  администратора магазина Должностная инструкция администратора магазина Полная и адаптированная должностная инструкция администратора магазина с учетом стандартных рабочих обязанностей, требований и рисков. 3 страницы, DOC файл, редактируется Доступен 3 месяца
490
Должностная инструкция  продавца магазина Должностная инструкция продавца магазина Полная и адаптированная должностная инструкция продавцаконсультанта с учетом стандартных рабочих обязанностей, требований и рисков. 3 страницы, DOC файл, редактируется Доступен 3 месяца
490
Бланк аттестации  администратора магазина Бланк аттестации администратора магазина Универсальный бланк оценки администратора магазина. 4 раздела: показатели продаж, операционные процессы, управление персоналом, обучение. 8 компетенций Автоматический расчет средних баллов прохождения, оценка теории и практики XLS файл, редактируется Доступен 3 месяца
990
Бланк аттестации продавца  магазина Бланк аттестации продавца магазина Универсальный бланк оценки продавца магазина. 4 раздела: сервис, товар, операционные задачи, административные стандарты 7 компетенций 2 типа оценок теория + практика PPTX файл, редактируется Доступен 3 месяца
990
Бланк аттестации кассира  магазина Бланк аттестации кассира магазина Универсальный бланк оценки кассира магазина. 4 раздела: кассовая дисциплина, сервис,операционные задачи, административные стандарты 9 компетенций 2 типа оценок теория + практика PPTX файл, редактируется Доступен 3 месяца
990
Инструкция по предотвращению  внешних потерь Инструкция по предотвращению внешних потерь Подробное пособие для менеджера магазина по способам защиты от внешних потерь, профилактике потерь и порядку действий в случаях краж. 13 страниц, PDF файл, не редактируется Доступен 3 месяца
990
Инструкция по предотвращению  внутренних потерь Инструкция по предотвращению внутренних потерь Инструкция по предотвращению внутренних потерь Подробное пособие для менеджеров магазина по профилактике внутренних потерь - товарных и денежных. Порядок действий и свод правил для сотрудников. 17 страниц, PDF файл, не редактируется Доступен 3 месяца
990
Инструкция по возвратам товара Инструкция по возвратам товара Понятная и емкая выжимка из Закона о защите прав потребителей и Правил торговли по правилам возвратов, с разбором возвратов по браку и спорных случаев PDF файл, не редактируется Доступен 3 месяца
690
Чек-лист проверки магазина Чек-лист проверки магазина 6 разделов и 42 пункта для проверки всей работы магазина 3-балльная система оценки Адаптирован для заполнения как вручную, так и на компьютере XLS файл, редактируется Доступен 3 месяца
690
Как составить план адаптации нового сотрудника Как составить план адаптации нового сотрудника Хорошо спланированная адаптация новых сотрудников помогает повысить эффективность их работы и сократить ротацию. В видео подробно разбираются принципы и этапы составления плана адаптации для продавца магазина. Результат - понимание целей и структуры процесса, действий на каждом этапе планирования. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов. Видеоурок 16 минут, практическое задание, тест. Доступен 3 месяца
690
Как выстроить систему наставничества в магазине Как выстроить систему наставничества в магазине Что такое наставничество в магазине, зачем оно нужно и каких результатов можно добиться при внедрении. Подробный разбор того, что нужно, чтобы создать систему, от чего зависит успех, кого выбирать в наставники и как контролировать процесс. Результат после просмотра - готовый алгоритм внедрения, понимание принципов работы системы. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 18 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
Как выбрать свой стиль руководства Как выбрать свой стиль руководства Разбор 7 стилей лидерства, ситуации их использования в рознице, рекомендации по индивидуальному выбору. Результат - понимание оптимального стиля управления, выбор личной стратегии лидерства, формирование знаний о позитивных и негативных последствиях каждого стиля. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 15 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
4 способа сократить отток линейного персонала 4 способа сократить отток линейного персонала Разбор понятия оттока и как рассчитывается данный показатель. Анализ способов влияния на снижение оттока с разбором примеров и конкретных действий. Результат - формирование знания о способах удержания сотрудников без использования материальной мотивации. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 15 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
4 способа геймификации работы персонала 4 способа геймификации работы персонала Повышение эффективности рабочего процесса через геймификацию. Подробный разбор 4 форматов с примерами и готовыми решениями. Результат - формирование знаний об использовании игровых, позволяющих увеличить производительность сотрудников магазина. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 15 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690
Как рассчитать продуктивность сотрудников (личные продажи) Как рассчитать продуктивность сотрудников (личные продажи) Анализ продуктивности сотрудников как одного из драйверов продаж и выполнения планов. Как рассчитывать, анализировать и влиять на показатель продуктивности в магазине с личными продажами. Результат - формирования знания о показателе, понимание степени влияния на продажи и тренировка навыка планирования. Эксперт - Милослава Лисиенкова, ex-руководитель розничной сети магазинов Видеоурок 14 минут, практическое задание, тест Доступен 3 месяца
690